Systemaufstellungen - Organisationsaufstellungen

- Anleiten und Führen von Aufstellungen -

Systemdynamische Aufstellungen zeigen die aktuelle - und oft unbewusst wirkende - Dynamik und ihre Auswirkungen auf eine gegenwärtige Situation.

Dazu werden einzelne Menschen als "Stellvertreter" -  entsprechend der IST-Situation zueinander positioniert -  in einem Raum aufgestellt. Der System-Coach befragt die einzelnen Stellvertreter nach Ihrem "Systembefinden" und verändert  entsprechend die Stellvertreter-Positionen im Raum. Unter Beachtung vielfältiger "Systemregeln" und dem Grundziel, dass jede Positionsveränderung zu einer Verbesserung führt, entsteht das "Lösungsbild".

Mit dem neuen Wissen (das Lösungsbild und die gehörte Aussagen über Einwände, Widerstände, Zustimmungen, ...) sind anschließend gezielte Verbesserungsmassnahmen möglich. 

Beispielhafte Anwendungsbereiche: 
=> Die Führungskultur optimieren.
=> Entscheidungshilfen für wirtschaftliche, organisatorische und personelle Veränderungen erhalten.

=> Die Gründe für Teamstörungen sichtbar machen und Lösungsmöglichkeiten finden.
=> Die Gründe für persönliche Unsicherheiten erfahren, Entscheidungshilfen bekommen.

... für Ihre Unternehmens-, Organisations- und Teamentwicklung 
oder für Sie persönlich.

Sie haben einen kurzen Weg nach Mühlheim am Main aus Offenbach, Hanau, Frankfurt, Flughafen, Rodgau, Seligenstadt, Mainhausen, Hainburg, Aschaffenburg, Stockstadt, Obertshausen, Heusenstamm, Dietzenbach, Dreieich, Langen, Sprendlingen, Rödermark, Dieburg, Friedberg, Bad Vilbel, Darmstadt, Babenhausen, Gelnhausen, Bad Homburg, Wiesbaden, Mainz, Rüsselsheim, Hofheim, in Hessen auch vom Odenwald, Spessart, Main Taunus und Rhein Main Gebiet, Main Kinzig Kreis, Langenselbold, Wiesbaden, Mainz, Neu-Isenburg, Egelsbach, Groß-Gerau und Kahl